九黄机场公司第一党支部践行“两学一做”开讲人力资源政策解读专题党课

来源: 欧洲杯比分竞猜

时间: 2016-07-22

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    按照上级对“两学一做”学习教育的部署要求,九黄机场公司第一党支部结合管理工作实际把学习教育的着力点放在服务一线、服务基层。7月19日,公司第一党支部党员、综合办公室主任助理屈兰青为机场员工作人力资源政策解读专题党课辅导,受到广大员工的热烈欢迎。

    党课辅导围绕机场公司人力资源管理的重点工作,分别从薪酬预算管理、薪酬制度、个人所得税计算方法、绩效管理、“五险一金”等常见问题入手,通过大量的数据和典型案例进行详细讲解,并与参会人员形成良好的现场互动交流,重点回应了员工普遍关心的“工资薪点怎样构成”、“工资调档如何执行”、“激励机制怎样建立”、“工资减档如何考虑”等“民生”方面的问题。

    公司是隶属于省国资委和省欧洲杯集团管理的国有企业,实行工资总额预算管理;对收入分配的组织框架、工资总额预算的主要内容、工资总额预算编制等均有严格要求。辅导过程中,按照劳动、人事、分配三项制度改革有关政策,全面系统地梳理了九黄机场公司历年来的工资薪酬方案有关情况,用详实的数据对比分析图对公司薪酬方案设计“定级”、“定薪”、“定结构”、“定制度”四个步骤进行宣讲,并以塔台管制员、场务灯光员、消防监护员、地服客运员等具有代表性的岗位为例,对公司薪酬管理制度的晋档原则作了详细的阐述,进一步加深广大干部职工对公司薪酬方案的了解和认可。

    同时党课还从管理大师彼得德鲁克“所谓企业管理,最终是人力资源管理。而人力资源管理的重中之重是绩效管理”的总结中,对机场公司当前正在推进的绩效管理进行宣讲。对“公司为什么需要绩效管理”、“员工为什么需要绩效管理”和“全员绩效管理的现实意义”进行了重点阐释。在互动交流环节,就员工高度关注的异地就医报销、生育费用报销、社保、公积金等事项进行了重点解答。

    此次人力资源政策解读专题党课辅导,是九黄机场公司党员用实际行动落实省国资委关于在国有企业“两学一做”学习教育中开展“领导带党员、支部带班组、党员带职工,促改革、促创新、促发展”活动,践行公司党委“党员扬帆、群众划船;党员创优,群众争先”号召的具体体现。九黄机场公司将继续以“两学一做”专题党课辅导为契机,推动学习教育各项任务落实到每个支部、每名党员,以学习教育的成果转化为推进机场改革创新发展的强大动力。


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